2018年4月21日法国EAC MBA杭州班的同学们迎来了核心爆款课程——人力资源管理。本次课程特邀具有17年中外资大型企业人力资源管理经验, 其中10年世界500强经历，历任500强企业培训经理、人力资源总监、美国500强HRVP、中资跨国企业全球人力行政副总裁、高级管理顾问等职务。涉及制造、医药、化工、消费品、教育培训、电子、研发等众多行业的汪明凯老师，为大家深入剖析企业中的人力资源管理之道。

上课时有着别样的风采的汪明凯老师

时代变了，管理者们的眼光更加实际和注重效益，他们需要HR拿出“硬”结果，实现“看得见，摸得着”的价值贡献。课上，汪老师站在国际格局和未来的发展视角，梳理了人力资源管理在企业整体运营中的角色与重要地位，结合知名企业人力资源管理中存在的问题与难题，启发同学们深入思考，进一步分析了战略性人力资源管理系统的设计。

同时，汪老师从自身企业人力资源管理工作实践积淀出发，深入浅出的向同学们剖析了人力资源管理具体的实施方案。如人力资源管理中职位的分析与评价方法，人力资源战略如何规划、员工素质模型的建立与应用、人力资源的获取与再配置、企业绩效管理体系、薪酬设计、企业培训。汪老师将理论与实践，各类人力资源建构与测评技术与方法、模型，生动幽默而又富有趣味性的给到了同学们。

简单的小游戏和性格测评，让同学们明确了自己的行事风格，自身的优缺点，并结合工作实际与汪老师进行了深入的探讨，汪老师在课间跟课后从专业角度为同学们进行了答疑解惑，详细分析了同学们工作中遇到的难题，及企业择人、用人、留人的各类核心方法与技术，让同学们受益匪浅。

短短两天的课程，汪老师却倾情分享了满满的干货知识，从汪老师的课，我们看到了人力资源管理与心理学、社会学、管理学及统计学等各类学科的密切联系；看到了人力资源管理中蕴藏的知识能量与无限的价值。同学们深深被他强大的知识结构和丰富的从业经验所震撼，理论结合实战，汪老师的课程不只是生动而已！